1. MBO란 무엇인가?MBO(Management by Objectives)는 목표관리제도로, 조직의 목표와 개인의 목표를 연계하여 성과를 관리하는 경영 기법입니다. MBO는 1954년 경영학자 피터 드러커(Peter Drucker)에 의해 처음 소개되었으며, 이후 전 세계적으로 널리 사용되고 있습니다. 이 방법론의 핵심은 경영진과 직원이 함께 목표를 설정하고, 그 목표를 달성하기 위해 구체적인 계획을 수립하며, 성과를 평가하는 데 있습니다.MBO의 목적은 조직 전체가 동일한 목표를 향해 나아가도록 하며, 이를 통해 조직의 효율성과 생산성을 극대화하는 것입니다. 각 개인의 목표는 조직의 전략적 목표와 일치하도록 설정되며, 직원들은 자신의 목표 달성에 대한 책임을 지게 됩니다.2. MBO의 주요 특징MBO..